如果從明天開始，退休金突然增加十倍的話，那麼就算叫我去信神也可以

第五家 -- 圓x科技
做電視卡和電視盒蠻有名的 地點在中和先抱怨一下 中庭很小 很多人在樓下等 可是只有三個位子 設計不太好
HR忙到遲到20分鐘才出現
寫了一份性向測驗 之後面試的是個10年前畢業的學長
是新產品部門的主管 客戶主要是學校
在課堂上用video camera把物品傳送到各個不同的output
類似古早膠片投影機的概念 不過把平面文字變成實際影像
當然寫的主要也是driver
稍微看看成績單和論文 面試就結束了
優缺點跟廣x和奇x差不多 地點比較近 公司運動設施比奇x好

第六七八家 -- 通通都是缺人缺到翻天的ASxS
這家公司敝人眼線不少 優點缺點大概都很清楚 工作時間最少12小時
明年要一分為三- 品牌一家 OEM+ODM兩家
很多部門要搬到北投大同公司的一棟巨大綠色建築 每個部門都在缺人
沒有筆試 三個都在smart phone和PDA phone底下
第一個聽不懂他在說什麼 :( 問我想要怎樣的工作類型
介紹自己部門我又聽不太懂 只看懂他把最新的P526手機拿出來說是他們做的

第二個來了三個主管 通通都是CMLab畢業的
把driver分成五個team
主管曰: 我們公司不是看你能把分配到的工作多快作完 而是看你在工作時間內能做多少事
一個project大概6~9個月 但是同時至少有三個以上的project在跑
(暈倒)
問的問題偏向所做過的論文和專題 有兩個又是網路組出去的 被電的好慘阿

第三個主管還蠻親切的 比較像在聊天
做手機protocol的部份 他說protocol的entry barrier比較高
一開始大概要training九個月 往後會比較輕鬆
也給了不少找工作方向的建議!!

總之前兩個部門主管的觀念偏向: 能力強 就給你更多的事情 而不是讓你去過生活
當然是照績效分紅 可是領的薪水是多少我都蠻清楚的 所以....
第三個比較好 但公司政策喜歡開很多個project 他也明講有時候很為難
如果你是工作狂 去應徵這個公司吧!!
福利是活動中心還不錯 可惜六點之後才能用